Bereken wat je bespaart

ROI Calculator

1 4 7 2 5 8 3 6 9 0 , : c +

Hoeveel kan ik eigenlijk besparen door een goed onboarding programma? Een vraag die we vrijwel altijd krijgen zodra we bij een klant aan tafel zitten. Met onderstaande ROI calculator reken je precies uit wat een goed onboardingprogramma kan opleveren voor jouw organisatie.

Preboarding

Het goed inwerken van een nieuwe collega begint al ruim voor de eerste werkdag. Wij noemen de periode tussen het tekenen van het arbeidscontract en de eerste werkdag de pre-boarding fase.

* Op basis van gegevens van onze klanten hebben wij de gemiddelden alvast voor je ingevuld.

Gemiddeld besteedt een medewerker 16 uur voordat hij/zij begint met werken.

Een HR medewerker besteedt gemiddeld 5 uur aan het informeren van de nieuwe medewerker.

Job Orientation

Job orientation is de eerste fysieke kennismaking van een nieuwe collega met de werkomgeving, het kantoor en de collega's. Soms vindt dit plaats op de eerste werkdag maar in vele grotere bedrijven moeten nieuwe collega's maanden wachten tot bijvoorbeeld de rondleiding plaatsvindt.

* Op basis van gegevens van onze klanten hebben wij de gemiddelden alvast voor je ingevuld.

Gemiddeld besteedt een nieuwe medewerker 8 uur op een eerste werkdag aan kennismaken. Met Appical kan dit gemakkelijk worden gehalveerd.

Een HR medewerker besteedt gemiddeld 0,5 uur per nieuwe medewerker aan de inwerkdag.

Company Onboarding

De onboarding fase start op het moment dat de nieuwe collega je bedrijf binnen stapt. De duur kan afhankelijk van het soort functie variëren van één maand tot drie maanden of langer.

Appical geeft de nieuwe medewerker de mogelijkheid om feedback te geven, dat kost gemiddeld 2 uur. Verder kost het onder de knie krijgen van de ‘basis skills’ zoals het boeken van vergaderruimten, declaraties doen, of het registreren van uren circa 8 uur.

* Op basis van gegevens van onze klanten hebben wij de gemiddelden alvast voor je ingevuld.

Functional Onboarding

Functionele onboarding betreft het leren van meer functionele kennis en ervaring gerelateerd aan de functie en rol. Dit vindt plaats gedurende het eerste jaar en betreft ook de gesprekken met de manager en functieinhoudelijke trainingen (zoals sales onboarding).

* Op basis van gegevens van onze klanten hebben wij de gemiddelden alvast voor je ingevuld.

Verzamelen van kennis over de nieuwe functie.

Kosten van training niet meegerekend.

Kosten per uur

Hier vul je de kosten van uw medewerker in. Eén bedrag voor de nieuwe medewerker en één bedrag voor de HR medewerker. Afhankelijk van het soort functie kan het uurtarief verschillen. Tip: je kunt het bruto maandsalaris delen door 160 als het gaat om een full-time dienstverband.

* Op basis van gegevens van onze klanten hebben wij de gemiddelden alvast voor je ingevuld.

Uur x €
Uur x €

Totaal

Hieronder het overzicht van de besparing die je met Appical kunt realiseren. Heb je vragen over deze berekening? Bel direct met een van onze Onboarding Specialisten op 020 8208706 of mail naar info@appical.nl

Wilt u een bedrijfsspecifieke berekening? Neem dan contact op met één van onze onboarding specialisten voor een uitgebreide calculatie.

Vraag een bedrijfsspecifieke berekening aan