Reboarding

Vrijwel alle bedrijven zijn geraakt door de effecten van COVID-19. Ze zijn gedeeltelijk of zelfs geheel gesloten. Medewerkers brengen hun werktijd al wekenlang thuis door. Terugkeren naar het oude zit er niet meer in. Sterker nog: de anderhalve-meter-economie zal de komende jaren het nieuwe normaal zijn. 

Nu medewerkers stap voor stap weer terug kunnen keren naar hun werkplek, staan werkgevers voor de uitdaging hoe men medewerkers veilig terug aan het werk krijgt met nieuwe gestelde protocollen en werkinstructies. Appical heeft een reboarding app gecreëerd waarmee alle bedrijven hun deuren op veilige wijze kunnen heropenen voor medewerkers.

Waarom reboarding via Appical?

  • Draait ‘stand-alone’ & snel up and running
  • ISO 27001 gecertificeerd & AVG-compliant
  • Bewezen effectieve veilige technologie
  • Eenvoudig aanpas- en schaalbaar, dus altijd up-to-date
  • Alle informatie mobiel beschikbaar & direct bij de hand
  • Standaardinformatie op brancheniveau, maatwerk per bedrijf
  • Heldere rapportages & inzicht in gebruik

Start vandaag nog met reboarding!

Ik wil een demo

Hoe werkt dat concreet?

Een reboarding-app zorgt ervoor dat alle medewerkers verplicht de protocollen doornemen. Je kunt vervolgens de voortgang van medewerkers meten, bewijzen en rapporteren. Zo kun je direct aantonen dat je medewerkers op de hoogte zijn én blijven van het volledige protocol.

Iedereen op de hoogte

Breng én houd je medewerkers op eenvoudige, efficiënte wijze op de hoogte

  • De meest actuele informatie delen vanuit de overheid (RIVM, Ministerie van VWS en WHO)
  • Bedrijfsspecifiek en zelfs afdelingsspecifiek beleid delen
  • Medewerkers verplicht door protocollen laten navigeren
  • Voortgang meten, bewijzen en rapporteren
Demo aanvragen
Veilige samenwerking

Om veiligheid op de werkvloer te bevorderen

  • Medewerkers trainen op nieuwe veiligheids- en hygiënevoorschriften
  • De voorschriften toetsen via een kennisquiz
  • Medewerkers informeren over afspraken omtrent fysieke afstand, lunch, vergaderingen
  • Bestanden zoals nieuwe plattegronden met medewerkers delen
  • Nieuwe medewerkers op een laagdrempelige manier met hun team laten communiceren via de in-app chat
Demo aanvragen
Productiviteit

Om je personeel weer snel productief te krijgen

  • Medewerkers voorbereiden op hun terugkomst
  • Checklists delen
  • Verwachtingen kenbaar maken
  • Vinger aan de pols houden door middel van medewerkersonderzoek
Demo aanvragen
Reboarding van een medewerker kan lastig zijn. Dit is hoe ons platform kan helpen!
Start
De eerste dag terug aan de slag! Hoe kunnen alle medewerkers straks met een gerust hart weer aan het werk? Maak kennis met de reboarding app met volgende functionaliteiten.
Foto als promo voor virtual tour door kantoor
Updates
Breng én houd je medewerkers eenvoudig op de hoogte over protocollen & veiligheid
screenshot appical app
Toets kennis
Test kennis met diverse, interactieve templates. Zodat alle medewerkers de protocollen kennen
Afbeelding duimpje omhoog
Veelgestelde vragen
Helder en overzichtelijk, zodat het protocol gaat leven bij iedere medewerker. Gaandeweg kunnen deze geüpdatet worden
Documenten
Documenten delen
Zodat aangepaste werkwijzen en handboeken gemakkelijk gedeeld kunnen worden, en na het lezen afgetekend
Video pre-boarding
Welcome-back-video
Het onmisbare begin om alle werknemers een warm ‘welkom terug’ te bieden. Semi-persoonlijk en schaalbaar;
Foto man welke Appical onboarding app speelt
Medewerkers onderzoek
Om te polsen hoe de medewerkers het ‘nieuwe normaal’ ervaren, en hoe blij en betrokken ze wel of niet zijn;
search man
Contactpersonen
Waarin vermeld staat wie voor welke vraag benaderd kan worden
Animatie chatbot
Chat
Waarin groepen gecreëerd kunnen worden per locatie en afdeling. HR/Communicatie kan toegevoegd worden om direct te acteren
Gefeliciteerd, je medewerkers zijn veilig op de hoogte van de nieuwe protocollen en werkinstructies!

Start vandaag nog met reboarding!

Vraag een demo aan
Checklist

The ultimate Reboarding checklist: Getting back to work

Download Checklist