Offboarding
De offboardingfase begint als de medewerker aangeeft te willen vertrekken en eindigt op de laatste werkdag.
Breng de employee journey tot een perfect einde met een offboarding programma. Door een gestructureerd offboarding programma op te zetten, behoud je kennis, verzamel feedback en onderhoud goede relaties met oud-medewerkers.
De voordelen van offboarding op een rij
- Ontvang waardevolle feedback
- Zorg voor een goede afhandeling van administratieve zaken
- Bouw aan een blijvende relatie via een alumni netwerk
- Verzamel kennis en ervaring
- Laat je medewerker op een verrassende manier gedag zeggen
Meer weten over Offboarding via Appical?
Plan een afspraakOnze klanten
Het helpt je organisatie beter te worden
Met een offboarding programma kan je de reden achterhalen waarom je medewerker vertrekt en zijn/haar feedback teruggeven aan de organisatie. Via ons interactief platform kan je vragen stellen zoals wat de pijnpunten zijn van vertrekkende werknemers en zodoende kun jij de retentie binnen je organisatie stap voor stap verbeteren.
Laat zien dat je je medewerker waardeert
Als organisatie waardeer je je medewerkers. Als jouw organisatie van begin tot eind een consistente werknemerservaring biedt aan medewerkers, geef je de boodschap af dat je doet wat je beloofd. Daarmee geef je ook een duidelijk signaal af dat medewerkers een belangrijk onderdeel zijn van je organisatie. Het Appical platform zorgt voor een goed gestroomlijnd proces voor de vertrekkende personen, dit overal en altijd.
De ultieme offboarding checklist voor managers
Download de checklist
Het helpt bij het creëren van ambassadeurs
Medewerkers zijn het gezicht van je organisatie, ook wanneer ze vertrekken. Wanneer een werknemer vertrekt zijn er twee mogelijkheden. Hij of zij wordt een ambassadeur of een antagonist van je organisatie. Gebruik het Appical platform om van je vertrekkende medewerker een ambassadeur te maken!
Draagt bij aan kostenbesparing
Wanneer de medewerker met een positief gevoel vertrekt, hou je de deur open voor boemerang medewerkers die aangeven op een later moment terug te willen keren bij je bedrijf. Door een voormalige werknemer opnieuw aan te nemen verlaag je de wervings- en opleidingskosten; ook wel bekend als het boemerangeffect!
Begin vandaag nog met offboarding!
Vraag een vrijblijvende rondleidingAPI integraties
Sasja Luijk
“Offboarding via Appical geeft ons superveel informatie over eventuele verbeteringen voor de toekomst. De feedback die we krijgen is dat het platform zo makkelijk te gebruiken is. Het invullen gaat heel snel en het open veld wordt zeer gewaardeerd. Mensen vinden het toch fijn om nog feedback te geven voor men het bedrijf verlaat.”