Driekwart van de millennials verliest onnodig veel energie. Persoonlijke ontwikkeling vinden ze veel belangrijker dan professionele ontwikkeling. Ze hebben moeite met de hoge verwachtingen van zichzelf en willen liever kaders in plaats van regels. Wat dit precies inhoudt en hoe je hier als organisatie het beste mee om kunt gaan? Samen met Careerwise en twee generatie-experts deed Appical in de zomer van 2018 onderzoek naar de grootste energiegevers en energievreters onder 3300+ millennials in Nederland. Onze onderzoeksresultaten haalden verschillende media.